2: 2024/12/31(火) 14:59:51.36 ID:WhOVbgCh0
no title


1752勝した俺が進めるポケポケでストレスを溜めない方法

負けたら絶対に切断すること

これだけは必ず守れ

7: 2024/12/31(火) 15:15:29.33 ID:MrihBFtu0
ランクマ実装すれば切断ペナルティ付けられるんだから早くして欲しいわ
ランクマしたら引退者増えるとかいうガいるけどんなデータこの世にねえしな

11: 2024/12/31(火) 15:22:53.23 ID:dbEWAekA0
>>7
ランクマ原因じゃなくてカード揃わなくなってデッキ組めず無課金が消えるだけだな
なんならランクマで増える可能性もある

14: 2024/12/31(火) 15:25:58.06 ID:MrihBFtu0
>>11
まあ消えるやつは消えるだろうな
ランクマ実装で引退が増えるなんてデータはないしネガティブなデータがあるなら遊戯王でもデュエマでもシャドバでもランクマなんて無くしてるからほぼ確定でプラスの方が多いだろうな

12: 2024/12/31(火) 15:23:52.91 ID:MrihBFtu0
色んな対人ゲームにランクマがあることを考えたら人口の維持や課金にプラスに働くことは目に見えてるしな

23: 2024/12/31(火) 15:33:56.72 ID:sLf+KReU0
ランクマとかレート実装するのは良いけどちゃんと報酬とか順位報酬つけて欲しいわ
遊戯王のレートとか報酬ないからやる意味全くないし

25: 2024/12/31(火) 15:35:54.06 ID:MrihBFtu0
>>23
砂時計かバッジかな？

27: 2024/12/31(火) 15:38:06.63 ID:WCLJrbjG0
なんでそんなランクマやりたい奴おるんか謎

課金も無課金も同じデッキでワイワイしてる方がええやん

29: 2024/12/31(火) 15:41:01.30 ID:w85nhRGB0
eスポ推しでサ終したカドゲが多数ある中で記録的に売れているポケポケがランクマもないeスポ無視ゲーであることから
ランクマが失敗要因であることに気づく所までは普通だが
そこであえてランクマを採用させようとするのは
ポケポケを失敗させたい変な奴だけだろう

294: 2024/12/31(火) 18:50:22.03 ID:ql7me7c80
>>29
バランスがいいだけに相性ゲーすぎて連勝は精神すり減らしそうだな
ネタで潜る奴が変わらずいればいいけど、カスミで５回表だすような苦行になりかねない

30: 2024/12/31(火) 15:42:12.47 ID:MrihBFtu0
ランクマやりたくないやつよりやりたい奴の方が多いから本家ポケモンですらランクマを入れたし対人ゲームの大半に入ってる
入れて欲しくないとか妄想で引退者が増えるとか言ってるキチガイは自分達が少数派だということを自覚しようぜ

37: 2024/12/31(火) 15:46:58.91 ID:j0o3pkTs0
>>30
いや、本家ポケモンもランクマなんてやってるやつなんて全体の2%だからｗ
購買層の98%は図鑑埋めとかただのRPGとしてやってるやつばかりだよ

40: 2024/12/31(火) 15:49:49.31 ID:MrihBFtu0
>>37
で、ランクマやりたくなくてポケモン買わない層が発生して売上減ったのか？
ランクマやったら人が減るっていうのはそう言う意味だぞ？

31: 2024/12/31(火) 15:43:13.63 ID:xf4WFc910
ランクマやりたいなら大会に参加しろ定期

33: 2024/12/31(火) 15:45:08.00 ID:j0o3pkTs0
まあ公式大会くらいはやるかもしれんがランクマ未実装のままいくかもな
実際カードゲームってランクマやらん層のが多いしハースも一人用モードの方が人多い
ランクマあると勝てん奴ほどすぐやめるからな
大体カードゲームのランク上位って時間だけは無限にある暇人ニートばっかだから一番金持ってる社会人層は時間の無駄と感じたらすぐ見切りつけちゃうし
だらだらいつまでもこねくり回してるニート共と違ってお前らの想像してる以上にライト層の見切りめちゃくちゃ早いからなｗ
そら金持ってるやつに寄せてくのは当たり前

41: 2024/12/31(火) 15:49:58.70 ID:lXvyTJJ90
ポケモンのランクマはハードル高すぎるわ
いくら厳選難易度下げようがツール使っている輩が多いし
しかも自分の手持ちだけでなく、使用率上位の型を頭に入れないといけないし

引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/tcg/1735621967/